ЦЕНТР КАДРОВЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
Как найти квалифицированного
работника
Очевидно, что кадры – это самый главный ресурс любой компании. Квалифицированный персонал – залог успеха компании. Основная задача любой компании - нанять персонал, который принесет выгоду и пользу.
Итак, перечислим основные способы поиска работников.
Поиск кандидатов лучше всего начать в своей собственной компании, именно здесь может работать готовый специалист. Если такой подход не приемлем, то можно обратить свое внимание на знакомых и друзей, работающих в других организациях.
Размещение объявления - самый популярный способ. Недостаток данного способа - об этом могут узнать ваши конкуренты, ведь поиск работников может быть сигналом о том, что ваша организация расширяется или, наоборот, дела настолько плохи, что специалисты бегут от вас.
Еще один действенный способ укомплектования вакансий - переманивание специалистов у фирм-конкурентов.
Также можно осуществлять подбор персонала через специализированные кадровые (рекрутинговые) агентства. Основное преимущество этого способа – гарантированный результат.
Советуем не упускать из виду государственную службу занятости. Основное преимущество этого способа – услуги данной организации бесплатны.
И напоследок не забываем про выпускников вузов.
Складские вакансии в Москве
На правах рекламы