ЦЕНТР КАДРОВЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
Гарантии и сроки
выполнения заказа
Стоимость услуг:
Стоимость услуг по подбору персонала - договорная, зависит от категории персонала и сложности подбора, составляет среднюю ежемесячную оплату труда будущего сотрудника.
Оплата оказанных услуг производится следующим образом:
- 20 % от суммы договора - оплата первого этапа работ;
- 80 % от суммы договора - оплата, производимая при приеме специалиста на работу.
Время выполнения заказа:
Процесс поиска сотрудника занимает примерно 30 дней. При подборе руководителей высшего звена и эксклюзивных специалистов продолжительность поиска увеличивается.
Гарантии качественного подбора:
1. Рекламная кампания, обеспечивающая максимальный охват рынка труда.
2. Оценка того, насколько данный претендент соответствует корпоративной культуре организации.
3. Использование проективных методик и ролевых игр для оценки личностных и профессиональных качеств кандидата.
4. Возможность для руководителя контролировать и управлять процессом подбора на всех его этапах, затратив на это не более двух-трех часов за весь период.
5. Специализация консультантов и рекрутеров на определенном сегменте рынка, что дает возможность глубоко владеть информацией по каждой отрасли.
6. Соблюдение этических принципов.
7. В случае увольнения принятого сотрудника в течение испытательного срока по причине несоответствия требованиям к вакансии, указанным в договоре, агентство осуществляет бесплатную замену.
Процесс поиска сотрудника занимает примерно 30 дней. При подборе руководителей высшего звена и эксклюзивных специалистов продолжительность поиска увеличивается.
Гарантии качественного подбора:
1. Рекламная кампания, обеспечивающая максимальный охват рынка труда.
2. Оценка того, насколько данный претендент соответствует корпоративной культуре организации.
3. Использование проективных методик и ролевых игр для оценки личностных и профессиональных качеств кандидата.
4. Возможность для руководителя контролировать и управлять процессом подбора на всех его этапах, затратив на это не более двух-трех часов за весь период.
5. Специализация консультантов и рекрутеров на определенном сегменте рынка, что дает возможность глубоко владеть информацией по каждой отрасли.
6. Соблюдение этических принципов.
7. В случае увольнения принятого сотрудника в течение испытательного срока по причине несоответствия требованиям к вакансии, указанным в договоре, агентство осуществляет бесплатную замену.
Складские вакансии в Москве
На правах рекламы