ЦКП
Центр кадровых предложеий
7000 вакансий
Поиск работы
(C) Центр кадровых предложений
Главная страница
Соискателям
Работодателям
Вакансии
Вопрос-ответ
Контакты
Добавить резюме

Как найти квалифицированного
работника



Очевидно, что кадры – это самый главный ресурс любой компании. Квалифицированный персонал – залог успеха компании. Основная задача любой компании - нанять персонал, который принесет выгоду и пользу.

Итак, перечислим основные способы поиска работников.

Поиск кандидатов лучше всего начать в своей собственной компании, именно здесь может работать готовый специалист. Если такой подход не приемлем, то можно обратить свое внимание на знакомых и друзей, работающих в других организациях.

Размещение объявления - самый популярный способ. Недостаток данного способа - об этом могут узнать ваши конкуренты, ведь поиск работников может быть сигналом о том, что ваша организация расширяется или, наоборот, дела настолько плохи, что специалисты бегут от вас.

Еще один действенный способ укомплектования вакансий - переманивание специалистов у фирм-конкурентов.

Также можно осуществлять подбор персонала через специализированные кадровые (рекрутинговые) агентства. Основное преимущество этого способа – гарантированный результат.

Советуем не упускать из виду государственную службу занятости. Основное преимущество этого способа – услуги данной организации бесплатны.

И напоследок не забываем про выпускников вузов.
Горящие вакансии
  • Инженер по организации и нормированию труда (п. Шексна)
  • На правах рекламы





    Карта сайта