ЦЕНТР КАДРОВЫХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ
Центр кадровых предложений
Поиск и подбор персонала для предприятия и частных лиц
7000 вакансий
Поиск работы
 Главная

 Соискателям

 Работодателям

 Вакансии

 Вопрос-ответ

 Полезное

 Контакты



Основные этапы работы
по подбору персонала

1. Этап знакомства: выезд к заказчику, подробная беседа о компании и вакантной должности, составление заявки на подбор, подписание договора.
Цель: наиболее полное понимание "образа" необходимого специалиста.

2. Этап поиска: определение методов работы, поиск кандидатов.
Цель: найти подходящих по требованиям кандидатов.

3. Этап отбора: проведение собеседований с кандидатами, сбор рекомендаций, тестирование по необходимости.
Цель: отбор 3-5 наиболее соответствующих кандидатов на вакансию.

4. Этап выбора: предоставление информации о кандидатах, организация встречи заказчика с соискателями.
Цель: выбор лучшего кандидата на должность.

5. Этап сопровождения: плановые контакты с заказчиком и кандидатом в течение испытательного срока.
Цель: успешное прохождение кандидатом испытательного срока.

Узнать стоимость услуг и время выполнения заказа
Горящие вакансии
Горящие вакансии

Автор-составитель рецептов уникальных блюд


На правах рекламы



Карта сайта Отзывы